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L'Arizona Hospital and Healthcare Association (AZhHA) est l'association qui donne aux hôpitaux et partenaires du secteur de la santé de l'Arizona une voix pour bâtir collectivement de meilleurs soins de santé et de santé pour les habitants de l'Arizona. En tant que champion du leadership en matière de soins de santé en Arizona, l'AZhHA, ses hôpitaux membres et ses partenaires du secteur de la santé explorent des idées et prennent des mesures de collaboration au Capitole de l'État, dans les établissements de soins de santé et à la maison pour obtenir les meilleurs résultats en matière de soins et de santé pour les Arizoniens.

Broadridge est un chef de file mondial de la technologie doté d'une expertise fiable et d'une technologie transformatrice, aidant ses clients et le secteur des services financiers à fonctionner, à innover et à croître. Ils stimulent l'investissement, la gouvernance et les communications pour leurs clients, en stimulant la résilience opérationnelle, en améliorant le rendement des entreprises et en transformant l'expérience des investisseurs.

Depuis quarante ans, Broening Oberg Woods & Wilson sert ses clients et la communauté juridique de l'Arizona. Au début, la firme était principalement une société de défense d'assurance, mais elle s'est rapidement développée pour inclure de nombreux autres domaines de pratique. Aujourd'hui, le cabinet représente des clients provenant d'un large éventail d'industries : assurances, soins médicaux, juridiques, petites et grandes entreprises, services professionnels et gouvernement.

Brown & Brown est l'une des maisons de courtage d'assurance les plus importantes et les plus respectées au monde. Ils fournissent des solutions de gestion des risques par l'entremise de leurs filiales agréées pour aider à protéger et à préserver ce qui est le plus important pour leurs clients. Leurs secteurs d'activité offrent des produits et services d'assurance aux entreprises générales, aux sociétés, aux institutions gouvernementales, aux organisations professionnelles, aux associations professionnelles, aux familles et aux particuliers.

À l'automne 1995, à son retour à Phoenix après un passage au Congrès, les associés fondateurs et amis de longue date Sam Coppersmith et Andy Gordon élaborent un plan d'affaires pour une nouvelle entreprise lors d'un séjour dans un ranch du sud de l'Arizona. Le régime exigeait une estimation du nombre d'heures dont ils auraient besoin pour travailler et à quel taux pour payer leurs factures mensuelles. Réalisant rapidement qu'ils n'avaient pas les compétences requises pour terminer ces équations, ils ont convenu que cela pourrait sûrement être fait, ont grillé leur nouvelle entreprise avec un cocktail et ont lancé l'entreprise dans une chambre d'amis de la maison de Sam au début de 1995.

Fondé en 1915, Keleher & McLeod s'est imposé comme l'un des cabinets d'avocats commerciaux et civils les plus importants et les plus respectés d'Albuquerque et de l'État du Nouveau-Mexique. Les avocats du cabinet sont restés inébranlables dans l'engagement de ses fondateurs envers l'excellence, le professionnalisme et la décence, ce qui a contribué à la croissance du cabinet et à l'élargissement de ses services dans les domaines de la réglementation de l'énergie, du droit bancaire, des appels et du droit tribal. Jennings Haug Keleher McLeod réunit la portée régionale et les forces complémentaires de ces cabinets d'avocats bien établis, unis dans un engagement profondément enraciné envers les valeurs fondamentales que sont le service, le respect et le dévouement à l'excellence.

Le Commandement du traitement des entrées militaires des États-Unis a pour mission unique et difficile de déterminer les qualifications physiques, mentales et morales de chaque nouveau membre des forces armées. Il protège et défend les libertés de leur nation en veillant à ce que des candidats qualifiés soient sélectionnés pour servir ce grand pays. En prêtant serment et en entrant dans le service militaire, ils se rendent compte que le service au pays signifie souvent sacrifier, peut-être en fin de compte, la liberté même qu'ils protègent. L'USMEPCOM est la première organisation militaire et civile mixte offrant une porte d'entrée par laquelle les candidats entrent dans le service armé. Ils sont la « première impression », les normes sont élevées. Bien que la porte soit ouverte à tous, seuls les candidats qualifiés réussissent, et seuls les meilleurs officiers et les sous‑officiers sont affectés à l'USMEPCOM. Il n'y a pas de porte arrière, il n'y a pas d'autre porte.

Skanska est l'une des entreprises de construction et de développement les plus importantes et les plus solides financièrement aux États-Unis, desservant un large éventail de clients, notamment dans les secteurs des transports, de l'énergie, de l'industrie, de l'eau et des eaux usées, des soins de santé, de l'éducation, des sports, des centres de données, du gouvernement, de l'aviation et du commerce.

Telverde est le premier fournisseur de renseignements sur le marché exploitables, de clients qualifiés et de solutions de gestion des clients qui accélèrent les revenus des ventes et génèrent de nouveaux clients pour leurs clients dans le domaine B2B. Leur portefeuille de solutions est conçu pour atteindre des objectifs complexes et stratégiques en matière d'acquisition de clients. Leurs services de base sont axés sur les exigences de vente et de marketing de bout en bout, y compris la génération de potentiels, la qualification des clients, la gestion des responsables, la gestion des réponses, l'identification des contacts, les études de marché, le recrutement d'événements, le soutien aux ventes, l'analyse gagnant-perte et les ventes externalisées.

Le directeur de la HUD effectue des vérifications, des évaluations, des enquêtes et d'autres examens des programmes et des opérations du HUD. Ils utilisent des approches traditionnelles et novatrices pour améliorer l'économie, l'efficience et l'efficacité de l'administration des programmes de HUD. Ils protègent également l'intégrité des programmes et des opérations du HUD en identifiant les possibilités de progrès et de succès des programmes du HUD. Chaque composante apporte des ensembles de compétences spécialisées à l'efficacité du HUD OIG. Pour voir comment le BIG du HUD mène ses vérifications, ses évaluations ou ses enquêtes, veuillez choisir parmi les liens suivants.