Jared Habre
President of Retail and Operations, Shoe Mill
Clackamas, OR 97015
Jared Habre is currently employed at ERHCo, Inc. as President of Retail and Operations.
Téléphone (503) 353-7707
Mobile (503) 750-4462
Jared Habre is currently employed at ERHCo, Inc. as President of Retail and Operations.
Types de propriété
Industriel, Commerce de détail
Marchés
Portland
Bio
ERHCo exploite des magasins de chaussures au détail en Oregon sous les bannières Shoe Mill, Burch's Shoes, Footwise et Jay's Wide Shoes. En 2020, ERHCo a lancé sa distribution en gros et 3P.
Jared a commencé sa carrière comme livreur inter-magasins à l'âge de 16 ans alors qu'il était encore à l'école secondaire. Après avoir obtenu son diplôme, il a commencé à travailler dans un magasin Shoe Mill en tant que vendeur et a continué à effectuer des livraisons inter-magasins. Après être devenu associé aux ventes à plein temps, Jared gravit rapidement les échelons et obtint sa première affectation de gérant de magasin en 2002.
Avec succès en tant que gérant de magasin, Jared a été utilisé comme « fixateur » pour les magasins qui avaient besoin d'une refonte de la culture de vente. En 2006, Jared a été embauché pour reprendre le service des opérations afin de faire progresser et de rationaliser la technologie de l'entreprise. En 2011, Jared a été chargé de superviser les gérants de magasins ainsi que les opérations, ce qui lui a donné le poste de directeur général.
En 2020, ERHCo Inc. a restructuré la direction de l'entreprise afin d'élever les employés clés, ce qui clarifierait les rôles. Jared est promu au poste de chef des projets spéciaux. Cela a permis une flexibilité ultime du poste afin de fournir des conseils ou du soutien au personnel nouvellement promu ci-dessous, ainsi que de gérer la location, l'approvisionnement et les acquisitions de l'entreprise.
En juin 2023, Jared a été promu président du commerce de détail tandis que Josh Habre, chef de la direction d'ERHCo Inc., a assumé le poste de président de la vente en gros. Cela a permis aux deux parties de l'entreprise d'être gérées de manière indépendante tout en gardant un œil sur la croissance.
Éducation
