Lori Swaim
Chief Financial Officer, Sprague Hotel Developers
Columbus, IN 47201
Téléphone (812) 379-2173
Types de propriété
Services hôteliers
Bio
Lori Swaim est la dirigeante principale des finances. Elle a plus de 29 ans d'expérience en gestion, allant de la gestion de restaurants et de commerces à son poste actuel de CFO chez Sprague Hotel Developers. 23 de ces années ont été passées chez Sprague Hotel Developers. Elle commence à travailler avec Janeen M. Sprague en tant que comptrice chez Janen's Kentucky Fried Chicken. Elle devint plus tard directrice générale du restaurant. Des débuts modestes et une longue ascension dans les échelons ont renforcé la croyance de Lori en la valeur de l'intégrité et du travail acharné, et Janeen l'a ensuite amenée à devenir une financière. Déterminée à exceller dans son nouveau poste, Lori a complété un baccalauréat en comptabilité tout en continuant à travailler.
Depuis qu'elle a commencé son rôle chez Sprague Hotel Developers, Lori a assumé la fonction comptable auprès de sources externes et a fait bouger le processus à l'interne pour améliorer la gestion et le contrôle des finances de l'hôtel. Lori a travaillé en tête-à-tête avec la chef de la direction, Janeen M. Sprague, pour mettre en œuvre un programme d'assurance maladie d'entreprise. De plus, un examen annuel de l'assurance des biens et des risques est effectué pour s'assurer que les hôtels obtiennent la couverture hôtelière la plus complète au coût le plus agressif disponible.
Lori travaille directement avec le cabinet de CPA de l'entreprise pour installer un logiciel comptable afin d'améliorer l'efficacité de l'entreprise en matière de comptes fournisseurs, de paie et de rapprochement des comptes. Au fur et à mesure que l'entreprise développait d'autres hôtels, Lori a embauché et formé du personnel de soutien comptable pour répondre aux demandes commerciales et aux tâches supplémentaires.
La croissance de l'entreprise a permis à Lori de mieux connaître les ressources humaines et elle a joué un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise à jour des manuels de l'entreprise. Une politique de congés rémunérés est née de la recherche de manuels et de « pratiques exemplaires » d'entreprises similaires. Lori travaille directement avec le personnel comptable pour s'assurer que toutes les procédures de l'entreprise et du gouvernement sont comprises et suivies.
