Lori Swaim
Chief Financial Officer, Sprague Hotel Developers
Columbus, IN 47201
Téléphone (812) 379-2173
Types de propriété
Services hôteliers
Bio
Lori Swaim est la chef des finances (CFO). Elle compte plus de 29 ans d’expérience en gestion, allant de la gestion de restaurants et de commerces de détail à son rôle actuel de CFO chez Sprague Hotel Developers. Elle a passé 23 de ces années au sein de Sprague Hotel Developers. Elle a commencé à travailler pour Janeen M. Sprague comme commis au comptoir au restaurant Kentucky Fried Chicken de Janeen. Elle est ensuite devenue directrice générale du restaurant. Des débuts modestes et une longue ascension dans l’entreprise ont renforcé la conviction de Lori en la valeur de l’intégrité et du travail acharné, et elle a ensuite été recrutée par Janeen pour occuper un poste en finances. Déterminée à exceller dans ses nouvelles fonctions, Lori a complété un baccalauréat en comptabilité tout en continuant de travailler.
Depuis qu’elle a commencé son rôle chez Sprague Hotel Developers, Lori a rapatrié à l’interne la fonction comptable, auparavant confiée à des ressources externes, afin d’améliorer la gestion et le contrôle des finances hôtelières. Lori a travaillé en étroite collaboration avec la PDG, Janeen M. Sprague, pour mettre en place un régime d’assurance collective pour l’entreprise. De plus, un examen annuel des assurances de biens et de responsabilité civile est effectué afin de s’assurer que les hôtels obtiennent la couverture la plus complète possible au coût le plus concurrentiel disponible.
Lori travaille directement avec le cabinet de CPA de l’entreprise pour implanter des logiciels de comptabilité visant à améliorer l’efficacité de la société en ce qui concerne les comptes fournisseurs, la paie et la conciliation des comptes. À mesure que l’entreprise a développé de nouveaux hôtels, Lori a embauché et formé du personnel de soutien en comptabilité pour répondre aux exigences de l’entreprise et aux tâches supplémentaires.
La croissance de l’entreprise a élargi les connaissances de Lori en ressources humaines, et elle a joué un rôle clé dans l’élaboration et la mise à jour des guides et manuels de l’entreprise. Une politique de congés payés a été élaborée à partir de recherches sur les manuels et les « meilleures pratiques » d’entreprises similaires. Lori travaille directement avec le personnel de comptabilité pour s’assurer que toutes les procédures de l’entreprise et des instances gouvernementales sont comprises et respectées.
