Melanie Ribeiro
President and CEO, Elderly Housing Development & Operations Corp.
Plantation, FL 33324
Président et chef de la direction
Téléphone (954) 835-9200 x201
Président et chef de la direction
Types de propriété
Multi-résidentiel, Soins de santé
Marchés
Floride du Sud
Bio
Mme Ribeiro s'est jointe à EHDOC en 2014 à titre d'administratrice au siège social d'EHDOC. En date du 1er septembre 2020, M. Steve Protuis a nommé Mme Ribeiro à titre de présidente et chef de la direction. Sa vision de l'avenir de l'organisation sera orientée à partir de son expertise en développement commercial et en financement des petites entreprises acquise au cours de 18 ans dans des rôles de gestion, d'exploitation, de leadership d'équipe et de consultante.
Avant de se joindre à EHDOC, Mme Ribeiro a été consultante chez Leland Capital Advisors, LLC, où elle a amorcé la croissance de l'entreprise par le biais de nouvelles activités de développement commercial, dirigé des initiatives de marketing et géré des portefeuilles de financement des clients tout en mettant en œuvre des améliorations opérationnelles. Parmi les autres emplois, mentionnons la consultante en gestion chez Melanie Mayo Consulting, où elle a occupé le poste de gestionnaire de projet pour des projets de construction, y compris tous les aspects de l'obtention de permis, de la budgétisation, des affectations d'entrepreneurs, de la planification et de la production d'équipes. Mme Ribeiro a auparavant travaillé pendant plus de 10 ans à titre de gestionnaire principale des opérations chez Navigant Consulting, Inc. où elle a géré plusieurs succursales et travaillé dans les domaines de pratique des finances, de la construction et des soins de santé, en se concentrant principalement sur les projets de construction, y compris les rénovations et les déménagements.
La capacité de Mme Ribeiro d'avoir rapidement une perspective sur les processus opérationnels et de concevoir des solutions pour atteindre ses objectifs commerciaux permettra à EHDOC de se faire une place importante dans le futur, alors qu'elle maintient l'engagement de l'entreprise à accroître la disponibilité de logements sûrs et sécuritaires pour les personnes âgées à faible revenu.
