Stefan Ivanisevic
Vice President, Avison Young
Chicago, IL 60606
Téléphone (312) 957-7600
Types de propriété
Bureau
Marchés
Chicago, Floride du Sud
Bio
Stefan est vice-président chez Avison Young et possède une vaste expérience dans le conseil aux occupants de bureaux et l'élaboration de stratégies immobilières. Il apporte une connaissance inégalée du marché de la région de Chicago et se distingue par son parcours dynamique et sa passion pour aider ses clients à prendre des décisions éclairées en matière d'immobilier. Avec une approche centrée sur le client à chaque engagement, Stefan utilise sa vision stratégique pour guider les entreprises à travers des décisions complexes de location, alignant ainsi la stratégie immobilière sur les objectifs commerciaux. En établissant des liens avec les locataires de bureaux pour comprendre précisément les mouvements des locataires à Chicago, Stefan dirige la plateforme de développement des affaires pour son équipe.
Avant de rejoindre Avison Young, Stefan a occupé le poste d'associé principal chez JLL, où il s'est spécialisé dans la représentation des locataires de bureaux dans la grande région de Chicago, travaillant avec des entreprises allant des startups aux sociétés bien établies. Stefan a également occupé des rôles clés chez Advocate Commercial Real Estate Advisors, notamment en tant que directeur du développement des affaires et gestionnaire des relations avec les clients, où il a joué un rôle essentiel dans la croissance de la présence de l'entreprise et le renforcement des partenariats avec les clients.
Originaire de la région de Chicago, Stefan a grandi à Hinsdale et a toujours entretenu un lien fort avec la ville et ses communautés environnantes. Il est diplômé de l'Université de Princeton avec un diplôme en sociologie et a été un fier membre de l'équipe de football universitaire. Son parcours académique, combiné à la discipline et au travail d'équipe développés grâce au sport, continue d'influencer son approche de l'immobilier—fondée sur la collaboration, la résilience et une compréhension approfondie des personnes et des organisations.
Éducation
