Leur équipe est disciplinée, entreprenante et agile, mais elle est aussi incroyablement terre-à-terre. Ils ne sont pas tape-à-l'air, mais ils savent ce qui fonctionne parce que le Titan-acig a été construit de manière organique. Les racines et les branches pratiques de Titan les rendent capables de s'adapter aux situations parce qu'ils ont créé des solutions que la plupart ne peuvent pas accomplir ou auxquelles ils ne penseraient pas. Ils sont fidèles — peut-être à une faute — parce que c'est la bonne chose à faire et parce que, d'après leur expérience, c'est bon pour les affaires. Dans leur travail, ils ont constaté que chaque fois qu'ils soulèvent un membre de l'équipe, cela leur revient. Et parce qu'ils encouragent la créativité au sein de leur personnel, ils ont formé des équipes qui sortent des sentiers battus pour atténuer les frais généraux et les coûts.