C'était en novembre 1999 à Alexandria, en Virginie. Jim, un vétéran de longue date dans le domaine des droits de passage, et Holly, conseillère en gestion couronnée de succès au sein d'un grand cabinet international de comptables et d'experts-conseils, se sont rencontrés pour dîner. Ce duo père-fille a décidé qu'ils avaient tous les deux intérêt à créer une entreprise qui apporterait de nouvelles et meilleures façons d'aider le pays à construire des infrastructures. Comme le dit le proverge, « le plan d'affaires a été esquissé sur une serviette de bar ». En juillet 2000, Epic est constituée en société. D'autres membres de la famille se joignent : Lynette Overcamp, l'épouse de Jim, et Casey Overcamp, fils de Jim et frère de Holly. L'entreprise est passée d'une entreprise en démarrage de tables de cuisine à un chef de file de l'industrie avec huit bureaux et plus de 50 membres d'équipe desservant l'ouest des États-Unis. Il est important de faire croître la prochaine génération de chefs de file de l'industrie du droit de passage avec une culture qui permet à chaque membre de l'équipe de réaliser son plein potentiel et d'agir avec intégrité.